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從公司活動談企業(yè)員工未做事先做人
朱 莉
“文武之道,一張一弛?!?/b>2018年5月25日,天氣晴朗,陽光明媚,我們離開古城西安,開始了為期兩天的全國5A級景區(qū)---太白山森林公園之旅。
景區(qū)位于西寶中線的一顆明珠---眉縣。眉縣古稱“眉塢”,南依巍巍大秦嶺主峰太白山,北跨滔滔渭水,與佛教圣地法門寺毗鄰,隴海鐵路橫穿,面積約863平方千米,被譽為“世界獼猴桃之鄉(xiāng)”。眉縣也是西周文化的發(fā)祥地之一,境內(nèi)多次出土西周青銅器、戰(zhàn)國編鐘等國寶重器,2003年出土的27件西周青銅重器,被譽為21世紀重大考古發(fā)現(xiàn)。眉縣自古以來物華天寶,人杰地靈,這片熱土也哺育了先秦大將白起、三國蜀漢名臣法正、唐代醫(yī)學(xué)家王燾、宋代理學(xué)家張載、共和國上將李達等一代名流。在宋明理學(xué)史上涌現(xiàn)諸多思想家,其中北宋張載、南宋朱熹、明代王陽明代表了理學(xué)史上的三座思想高峰,張載關(guān)學(xué)則是宋明理學(xué)史上第一座高峰。最能體現(xiàn)張載博大胸懷、精神氣象和哲學(xué)使命的,是他著名的“四為”句:“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平。”黃宗羲所以稱其“自任之重如此”,即認為這是張載為自己確立的重大的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng),并且開顯了儒家的廣闊胸懷。相距太白山景區(qū)的橫渠鎮(zhèn),就是張載的講學(xué)之地,人們?yōu)榱思o念這位北宋著名思想家、哲學(xué)家、教育家、關(guān)學(xué)領(lǐng)袖,為其建立了張載祠,其前身為崇壽院,張載年少時曾在此讀書,晚年隱居后,一直在此興館設(shè)教,后來將崇壽院改名為橫渠書院,其“四為”句的名言被當(dāng)代哲學(xué)家馮友蘭稱作“橫渠四句”。
自古以來,家是我們休養(yǎng)生息的港灣,是我們安心棲身的“小家”;國是我們共同守望的故園,是我們?yōu)橹湴梁妥院赖摹按蠹摇?。在中國?yōu)秀傳統(tǒng)文化中,家國情懷一直是文人筆下?lián)]之不散、魂系夢繞的寄托;家之安詳平和、國之繁榮穩(wěn)定,更是很多正義人士畢生都難以割舍的追求與抱負。生長在眉縣這片熱土的仁人志士,他們多年來一直致力于家鄉(xiāng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化---大儒張載先生創(chuàng)立的關(guān)學(xué)文化的弘揚和傳承,最有代表性的當(dāng)屬寶雞市傳統(tǒng)文化促進會馮西見會長,連續(xù)舉辦了五屆公民道德大講堂,重在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,讓人們達到“德日進,過日少”之目的。另一位有代表的人物當(dāng)屬原中共眉縣縣委書記李智遠同志,他是一位真心為人民服務(wù)的干部,他造福鳳縣、建設(shè)眉縣、打造韓城、再赴銅川;他敢干、敢想、敢拼,有作為、有思想、有正義,是一位有擔(dān)當(dāng)、有理想、有作為的新一代領(lǐng)導(dǎo)干部,他用實際行動詮釋了關(guān)學(xué)精神的傳承和弘揚;他雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、精力充沛的面貌、是個干事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),而且效率極高,正如一首詩可概括:“人民兒子李智遠,朝氣蓬勃赴銅川。雷歷風(fēng)行樹正氣,造福一方更勤勉?!?。
一位哲人講過:“我用心幫過的人我會記得,關(guān)鍵時刻幫我的人我更不會忘?!?/b>人情這個東西,說還完能還完,說回報一輩子也回報不完,有些東西遠遠不只是錢的問題。你要知道在你最無助、最困難的時候,除了他/她,還有多少人愿意幫你?幫人者不要輕易以德報怨,被幫者更不要認為別人幫你都是理所當(dāng)然,也不要一點回報就覺得互不相欠,更不可忘恩負義,畢竟吃水不忘挖井人……因此,當(dāng)你全心全意去幫助別人時,你的生命將會發(fā)揮最大的潛能;當(dāng)你全心全意去幫別人改善時,你就會驚喜的發(fā)現(xiàn)自己在各方面的成長都將得到不可思議的突飛猛進。成就自己最行之有效的方法就是去幫助別人。夢想再小,也要出發(fā),混一天和努力一天,一天看不出任何差別,三天看不到任何變化,七天也看不到任何距離……但一個月后會看到話題不同,三個月后會看到氣場不同,半年后會看到距離不同,一年后會看到人生道路截然不同。
“天地生人,有一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世,生一日當(dāng)盡一日之責(zé)?!?/b>每個人都應(yīng)有自己的職業(yè)、職責(zé),都有自己所在的單位、企業(yè)、公司,無論是在哪一個單位、哪一個部門、哪一個企業(yè),哪一個公司,都是領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、公司創(chuàng)辦人為你就業(yè)上崗、工作學(xué)習(xí)、創(chuàng)造收入、實現(xiàn)人生價值所搭建的平臺。單位、公司就是你和社會、和他人之間進行交換的橋梁;也是顯示自己存在的舞臺、體現(xiàn)人生價值的平臺、經(jīng)濟收入的保障,是員工的競技場、練兵站、大學(xué)校。如果你是小草,單位、公司就是地;如果你是小鳥,單位、公司就是天空;如果你是一條魚,單位、公司就是大海。
近年來,共享單車遍布全國各地,給人們生活帶來便利,但也出現(xiàn):一排排單車看似完好無損,但人們在掃碼后發(fā)現(xiàn),有的單車輪胎沒氣,不能騎;有的單車車鎖損壞,白浪費錢;有的單車騎起來費勁,還不如走路……這正如政府、企業(yè)、公司的工作崗位一樣,有的人占著位子不干活,空享受;有的人工作不積極,光偷懶;有的人不干實事,瞎忙活……這就叫不靠譜!誠然,靠譜的人大多言寡、體勤、守信、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、奉獻、感恩、心靜……正如每一個單位、企業(yè)、部門、公司,都需要靠譜的人!因此,要倡導(dǎo)憑良心干事,做到無愧于心,決不允許占著位子不干事!
作為一個單位的一員,要有“單位興旺我榮耀,單位衰敗我恥辱”的主人翁意識,真正把單位當(dāng)家來建,把同事當(dāng)兄妹來看待,盡好本分,干好本職,無愧于自己的工資!建言獻策,積淀經(jīng)驗,不斷見賢思齊,對照自己,哪有問題,快速解決和糾正,只有有了貢獻才有飯碗、才有地位、才會受到稱贊……不管你在哪里上班,請記住以下七點:一是工作不養(yǎng)閑人,團隊不養(yǎng)懶人。二是入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學(xué)著讓自己值錢。三是沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。四是干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。五是賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經(jīng)歷;賺不到經(jīng)歷,賺閱歷。六是只有先改變自己的態(tài)度,才能改變?nèi)松母叨?。七是讓人迷茫的原因只有一個,那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少。那我只能送您一個字:干!
人生在世,腳下路,沒人替你決定方向;心中傷,沒人替你擦去淚光;經(jīng)歷了流年聚散,體會了人情冷暖,經(jīng)歷了物是人非,學(xué)會了自我療傷,有苦自我釋放,有淚欣然品嘗,風(fēng)吹雨打知生活,苦盡甘來懂人生。我看到一幅攝影作品,一邊是身體筆直、挺立、站如松的一名軍人在執(zhí)勤,相距不足十步之遠的是一位彎腰駝背、松松散散、站沒站相的執(zhí)勤保安,一個工資1800元/月,另一個工資8800元/月。同一個地方,同一件事,都是站著,卻有如此差距,因為別人在全力以赴,而你在全力應(yīng)付。尊重自己的崗位,決定自己的高度。其實人生就是一種感受、一場歷練、一次懂得、一場賭博,態(tài)度和素質(zhì)決定一切!忙的時候累是累了點,但為有意義的事情忙碌就會充實滿足;閑的時候雖然舒服,但閑的久了人就會生銹。不要在該奮斗的年紀選擇安逸,不要碌碌無為還安慰自己平凡可貴。我曾經(jīng)看過稻盛和夫的《活法青少年版:你的夢想一定能實現(xiàn)》一書,書中講到,人生應(yīng)把握好五點:一是要得到你想要的某樣?xùn)|西,最可靠的辦法是讓你自己配得上它;二是必須堅持終身學(xué)習(xí);三是一定要非常勤奮;四是養(yǎng)成一些讓你能保持客觀公正的習(xí)慣;五是如果真的想要在某個領(lǐng)域做得很出色,必須對它有強烈的興趣。今天,我這一天勤奮敬業(yè),努力奮斗就可以看到美好的明天;我這一月勤奮刻苦,努力拼搏就可以看到富有憧憬的下月;我這一年勤奮工作,努力學(xué)習(xí)就可以看到春花秋實,碩果累累的明年。因此,與其為不著邊際地思考5年、10年后的事情而苦惱,還不如無怨無悔、默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的盡力過好今天這一天而勤奮努力。北宋名相寇準在《六悔銘》中講到:“官行私曲,失時悔。富不儉用,貧時悔。藝不少學(xué),過時悔。見事不學(xué),用時悔。醉發(fā)狂言,醒時悔。安不將息,病時悔。”以其對人生和世事的感悟?qū)懗?,令人可謂提神醒腦,字字頓悟。人生,在可以選擇的時候,一定不要做自己后悔的事,不要在該奮斗的年齡選擇安逸。如果是一只雄鷹,就不要在乎麻雀怎么看你,因為格局不同,你飛行的速度、高度、力度、角度,它看不見、看不懂。所以,人生最重要的是認識自己,知道自己的目標、方向和實力,而不要在乎別人如何議論你,將時間浪費在別人身上,倒不如專心做自己喜歡的事情。不斷去學(xué)習(xí),努力工作,提高個人品質(zhì)、氣質(zhì)和魅力,這才是值得自己去努力的事情。因為,勤奮努力只為看見更優(yōu)秀的自己,這樣,你就非常了不起。
雞蛋從外面打破是食物,從里面打破是生命。生活亦如此,從外面打破是壓力,從內(nèi)打破是成長。如果你等待別人從外面打破你,那么你注定成為別人的食物;如果你能讓自己從內(nèi)打破,那么你會發(fā)現(xiàn),每一次的打破都相當(dāng)于一次重生。因為,成功的背后必定是心酸的付出,沒有誰的成功是輕而易舉的。人們大多只看到他人的成功,又有多少人知道別人成功的背后付出了多少心酸、多少努力……
公司就是一條船,當(dāng)你加盟了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟。“主人翁精神”倡導(dǎo)者前英特爾總裁安迪?葛洛夫建議:“不管你在哪里工作,都別把自己當(dāng)成員工,而應(yīng)該把公司看作是自己開的,是自己的事業(yè)生涯。不管什么時候,你和老板的合作,最終受益者也是你自己。” 記?。涸谶@艘船上,你是主人,而不是一名乘客!我們前面講過,公司是你和社會之間、和他人之間進行交換的橋梁,也是你顯示自己存在的舞臺,更是你美好家庭的后臺。公司是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校;公司也是你提升身價的增值器,是你安身立命的客棧;公司更是你和你的另一半對峙的有力武器,是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。
在任何一個單位、一個企業(yè)、一個公司、一個部門,不管任何時候,優(yōu)秀的員工總是在拼命沖業(yè)績,普通的員工在熬等放假,不求上進的員工在想辦法找理由抱怨。其實工作就是一種態(tài)度,從來不分時間和地點。態(tài)度決定了若干年后你是被人尊重,還是被人瞧不起,今天的付出決定了明天的價值,有的人總在暗地里抱怨自己窮,就是因為你懶;當(dāng)你還沒有多大本事時,勤奮、敬業(yè)、感恩將是你唯一的機會和優(yōu)勢,讓自己忙起來,干好份內(nèi)工作,這就是成長。有人說劉強東在給員工開會,要求200%的增速,有個人說有難度,開始陳述理由。劉強東立即打斷他:“對不起,你沒聽懂我的問題,我問的是怎么增長,不是問怎么不能增長?”后來,在京東公司例會上再也沒有見到此人開會的身影。這就給我們一個啟示:在一個單位、一個企業(yè)、一個公司的管理中,一旦目標確定,優(yōu)秀的人員思考的是怎樣實現(xiàn)目標,而非針對目標任務(wù)討價還價。思維決定你的行為,行為決定你的習(xí)慣,習(xí)慣決定你的性格,因而決定了你的命運。
一個單位、一個企業(yè)、一個公司,聘請的每一名員工,都是為單位、企業(yè)、公司的發(fā)展、成長、壯大來解決問題的,而不是制造問題的;如果你不能從單位的聲譽、企業(yè)的利益、公司的效益去考慮、去履職盡責(zé),盡好自己的本分,完成好自己的本職工作,去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,反而為自身存在的問題找借口……那么,你本人就是一個問題,應(yīng)該捫心自問,公司聘請你來干什么?對得起每月領(lǐng)取的工資嗎?無論單位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)老板,他們就是一棵樹,員工就是枝干,競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風(fēng)暴雨、他們都堅持屹立不倒,照顧這樹下的一家大小。樹大樹小總能遮風(fēng)避雨,樹好樹壞總有棲息的地方。員工的忠誠度是單位、企業(yè)長期培養(yǎng)出來的,員工看到老板賺錢時不要光想著去分享,因為賠錢時你也不會去承擔(dān);若你想跳槽時,要對企業(yè)心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上培養(yǎng)過你、幫助過你、成長過你……老板都是以生命搏事業(yè),對你的老板好一點,他們也不容易,每天一睜眼,不是還銀行貸款,就要考慮公司的運營成本、員工的工資、公司的發(fā)展……
喬家大院的孫茂才,窮酸落魄至乞丐,后投奔喬家,為喬家的生意立下汗馬功勞,享有一定地位,因私欲離開喬家。 后來,孫茂才又想投奔對手錢家,錢家對孫茂才說了一句話,讓人記憶深刻:“不是你成就了喬家的生意,而是喬家的生意成就了你!”孫茂才后來再次陷入落魄,悟道:"沒有別人提供的平臺,哪有你的今天,不要總想著你的付出,而無視了別人給你的舞臺。單位是你的天,是你的地,沒有單位,你什么也不是!"共贏才會大成,忠誠是最大的資本,人要有知遇之恩!“士為知己者死,女為悅己者容”。珍惜際遇的平臺,方有前進的動力……
先哲董仲舒總結(jié)孔孟思想,提出了影響中華文明二千年的儒家“五常”:仁、義、禮、智、信。其中,義就有勇的意思,還有責(zé)任的意思。后來把仁義合一,視為“擔(dān)當(dāng)”。沒有勇敢精神,仁義就無以行動與實施。勇與個人謀利行為結(jié)合即為私勇;與社會責(zé)任結(jié)合即為擔(dān)當(dāng)。“心有多大,舞臺就有多大;擔(dān)當(dāng)有多大,舞臺才有多大?!彼?,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。正如馬云對員工的要求:一要有格局;二要保持陽光心態(tài);三要一日千里的成長;四要先做榜樣,再做管理;五要用企業(yè)文化統(tǒng)一思想;六要保持心靈契約;七要有服從意識,指哪打哪;八要心有理想,就會春暖花開;九要天天進帳,人人出單;十要與優(yōu)秀對位,向優(yōu)秀看齊;十一要頭頂著天,臉貼著地;十二要德須配位,方可長遠;十三要想讓別人幫助我們,必先幫助別人;十四要學(xué)會示弱,學(xué)會贊美;十五要你把別人當(dāng)財神,別人就是財神;十六要只有熬出來的人,才是受人敬重的人;十七要看得起小錢,因錢是一點一點積累來的;十八要記住信任的力量是無窮的。
國際儒聯(lián)委員、80后新銳作家---秦東魁曾經(jīng)總結(jié):經(jīng)營一份事業(yè),不是為了要賺多少錢,而是為了讓自己人生變得獨立而精彩。 很多人都在追求物質(zhì)財富,而有一部分人卻追求自我成長。 走過一段歷程后,發(fā)現(xiàn),其實當(dāng)人內(nèi)心強大,修養(yǎng)足夠時,賺錢只是順帶的事,成功也是優(yōu)秀的附產(chǎn)物。不斷提升自我價值,做世上獨一無二的自己,人的成長比賺錢更重要,人的成熟比成功更重要,做一個值錢的人比做一個有錢的人更重要!
因此,要記住“未做事,先做人?!?/b>這是給一條亙古不變的道理。一個人的人品決定他的人生高度、寬度、廣度。如何做人是一門很高深的學(xué)問,包含一個人處世的智慧、為人的修養(yǎng)。有的人聰明過頭,機關(guān)算盡,不懂如何做人,但長久下來,他的人生之路絕對是越走越窄。只有先做人,才能做大事。人品,是做人的基礎(chǔ),十分珍貴,人品不合格的人就是危險品,如果讓他做事,可能把好事做成壞事。人品不好,即使有很大的才能,他也會給別人、給社會、給單位帶來傷害。人,要有一顆干凈的心。無論相貌,無論著裝,心的透徹是最美的;不分貧富,不分高低,心的善良是最貴的。堂堂正正的做人,明明白白的做事,讓人們感受到你心中的陽光,這才是存在的價值。慈善胸懷,厚德寬人,得道多助,路自寬行。寧可做個善良的人,坦蕩一輩子,也不做個虛偽的人,算計一輩子。感恩所有的相遇、相知,學(xué)會說話,給人溫暖、鼓勵、贊美,給人信心、方便、希望、智慧。
人們經(jīng)常講:“這個人沒文化!”這是對一個人文化修養(yǎng)的否定。其實,一個真正的文化人,應(yīng)具備四種素養(yǎng):“根植于內(nèi)心的修養(yǎng);無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良。”想想我們有多少時候,不需要別人提醒,就能夠有自覺的自省行為,就能夠盡可能為別人著想、幫助他人呢?言及此,就不得不說:“文化立國”。 尊重,是尊敬、是看重、是自尊、是自重。尊重是對他人人格和自我人格、他人價值和自我價值的肯定。任何一個受人尊敬的人,他從來不會忘記努力去尊重別人。尊重也是一種上進心和責(zé)任感,別人成功,給人以尊重,表明了自己對別人成功的贊賞、羨慕和佩服,從而激勵自己;尊重是一種對他人的寬容,一種微笑的大度,也是一種發(fā)自內(nèi)心的感恩,更是一種詩意的善良和誠信。
古人云“誠信于君為忠,誠信于父為孝,誠信于友為義,誠信于民為仁,誠信于交為智?!?/b>魯迅先生說:“誠信,為人之根本也?!?/b>誠信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是一個社會文明進步的標志,是每個公民應(yīng)具備的基本素質(zhì),也同樣是每一個學(xué)生必有的品質(zhì)。很難想象,一個不講誠信的人會獲得他人的認可。忍讓,不是虧欠,而是珍惜的表現(xiàn);包容,不是無能,而是在乎的證明。這個世上誰都不傻,選擇讓步、愿意忍耐的人,都是因為把對方看得更重。人要懂珍惜,更要懂感恩,不要欺負忍讓你的人,不要無視包容你的人;也要有自己的原則,忍讓一次是氣度,多了就變成軟弱。別讓你的善良成了為人處事的缺陷,好好生活的前提,首先別委屈了自己。當(dāng)你明白規(guī)矩第一,人情第二時,你已經(jīng)敲開了人與人最難的一扇門;當(dāng)你知道團隊第一,個人第二時,你已從小我走向了大我;當(dāng)你清楚誠信第一,聰明第二時,你會明白小聰明只是一時,而信任才是一世;當(dāng)你懂得實力第一,人脈第二時,才會明白只有自己做到了,才會有人真的尊重你;當(dāng)你學(xué)會忠誠比能力更重要時,你才是一個既懂得感恩又能擔(dān)當(dāng)大事的人。正所謂“機會是留給有準備、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任、遵規(guī)則的人的?!?
東師常講:“你看你的眼珠子里面都是我,我的眼珠子里面都是大家。真的是這樣。當(dāng)我們給對方笑臉的時候,對方給我們的也是笑臉?!彼?,貧窮的思想寫滿了抱怨和算計,富裕的思想全都是感恩和付出。我們今天是富裕思想還是窮人思想?我曾經(jīng)回答企業(yè)家就講:“無??帐沽?。”我們一定是要有福的,沒這個福不行。福從哪里來?福從報恩中來、從思人恩德、從想人好處中來。記恨別人,其實就是拿別人的錯誤來折磨自己,因為不敢在明處復(fù)仇,所以就在暗地里攻擊,不知不覺間,把自己的人格弄的越來越扭曲,就變成了一個活生生的小人。所以,無論失去什么,都不要記恨別人,因為人生最大的美德是寬容、是感恩。一個人應(yīng)該越長大,越平和。抱怨,只會讓他失去信心和勇氣,越來越消極,最終一事無成。即使生活不如意,也要不抱怨,埋頭苦干,咽下苦,藏起累,控制好自己的負面情緒,一步一個腳印,走到自己想去的地方。微笑面對生活、微笑面對工作、微笑面對學(xué)習(xí)、微笑面對一切,不抱怨、埋頭干,勤奮敬業(yè),干好本分,不你就贏了。一位大德哲人講到:“善人不怨人,怨人是惡人”,包括報怨親人、朋友、同事,報怨國家、社會。“賢人不生氣,生氣是愚人;富人不占便宜,占便宜是窮人;貴人不耍脾氣,耍脾氣是賤人?!?/b>人一出生都是貴命、富命、福命,如果變成窮命、賤命、無福命,主要原因在于自私自利、違法亂紀、違背倫理道德。
人生來是偶然,去是必然,盡其當(dāng)然,順其自然,但貧窮的思維里,總是寫滿了抱怨和算計;而富裕的思維里,全都是感恩和付出。我們常常向往別人讀萬卷書、行萬里路的人生狀態(tài),但無論是讀萬卷書,還是行萬里路,都需要積累、沉淀,要想真正實現(xiàn)目標,最重要的是刻苦學(xué)習(xí)、努力工作和積累沉淀,最后達到厚積薄發(fā)。
老人們常說:“永遠不要瞧不起任何人?!?/b>鳥活著吃螞蟻,鳥死后被螞蟻吃;一棵樹可制成一百萬根火柴,燒光一百萬棵樹只需一根火柴;時間和環(huán)境隨時改變,不要貶低或傷害任何人。人活著,低調(diào)做人,尊重別人,踏實做事,跟著雨傘學(xué)做人,不為別人擋風(fēng)遮雨,誰會把你舉在頭上。記?。喝市刑煜隆⒌滦刑煜?、善行天下。
俗話說:“沒有規(guī)矩不成方圓?!?/b>高明的管理者明白,制度管理就好比擰螺絲,雖然擰緊需要費很大的力氣,但只要咬緊牙關(guān)堅持住,擰緊它,從一開始就嚴格執(zhí)法,之后,團隊就會形成按照制度自動運作的機制;如果擰得不夠緊,慢慢地就會跑風(fēng)漏氣,制度之墻就會成為殘垣斷壁,團隊失去規(guī)則約束,風(fēng)氣便會越來越糟。誠然,一個單位、一個企業(yè)、一個公司,具有以下五種道德品質(zhì)的人要慎用:一是道德品質(zhì)存在缺陷之人,也就是小人,不能用;二是不懂得感恩之人不能培養(yǎng),即“白眼狼”類之人,不能用;三是本身素質(zhì)不高,但又缺乏接受他人調(diào)教之人,不值得去培養(yǎng),即固步自封之人,不堪培養(yǎng);四是接受能力、領(lǐng)悟能力不高之人不堪培養(yǎng),即“朽木”之人,不能培養(yǎng);五是沒有忠誠度之人是不能任用的,即“墻頭草”不堪任用。相反,具有以下優(yōu)秀品質(zhì),比能力更重要的人要重用:忠誠、敬業(yè)、自覺、負責(zé)、注重效率、結(jié)果導(dǎo)向、善于溝通、合作、積極進取、低調(diào)、節(jié)約、感恩。
俗話講:“忍一時風(fēng)平浪靜,讓一步天高海闊?!?/b>無論是在社會上、在一個單位、在一個企業(yè)、在一個公司,還是在家庭,友情、親情最重要,也最珍貴。因此說,在朋友面前,讓一讓,友情會更穩(wěn)固;在家人面前,讓一讓,家庭會更和睦。讓,不是一種屈服,而是一種大度;讓,可能一時委屈,卻能減少沖突;讓,一個言、一個上,言語上一忍讓,你就上了;讓人的人,原諒人的人,才能高人一等。男人讓女人,讓的是情;女人讓男人,讓的是愛;不要把讓步看成吃虧,能讓步的人,一定是教養(yǎng)很好、素質(zhì)很高的人。讓一讓,讓你的生活減少不必要的煩惱,讓你的人生多份看得見的美好。會讓,才是贏家;讓了,才是智者。
生命的魅力在于靜,外表的寧靜給人以美,內(nèi)心的寧靜給人以慧;外表寧靜,因安穩(wěn)而給人靜穆之美,因無爭給人以祥和之美;內(nèi)心寧靜,因淡泊而不受誘惑,因凝神而思遠,因鎮(zhèn)定而從容,因而智慧常在。靜,不是單純的平靜,而是人生沉淀在靈魂深處的智慧,是人生最美的狀態(tài)。
總而言之,我們作為正邦這個大家庭中的一員,一定要懂得珍惜機遇,感恩公司的培養(yǎng),勤奮敬業(yè),努力工作;一定要懂得珍惜緣分、珍惜友情、相互關(guān)心、相互幫助、共同提高。因為,不管是從單位角度講,還是從我們正邦公司講,它都能給你做人的尊嚴,給你帶來生活的依靠,給你展示人生價值的舞臺,愛單位、愛公司就是愛自己,愛正邦就是對自己負責(zé),愛崗敬業(yè)、勤奮工作就是尊重你自己!希望我們?nèi)w同仁在單位、在企業(yè)、在公司,做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事暖心、讓自己開心的人!
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